thuongmaiwto.com

Situs Permainan Online Terkemuka

9 rintangan yang menghalangi Anda mencapai tujuan Anda

Meskipun Anda telah menghabiskan banyak waktu mengerjakan tujuan Anda untuk tahun depan, ada banyak hal yang akan Anda capai dengan cara mereka sendiri untuk menjangkau mereka.

Sebelum kami melanjutkan, kami menentukan penggunaan bahasa di sini. Tujuan dapat digantikan oleh sasaran, sasaran, hasil, pencapaian, resolusi, sasaran, ambisi, dan apa pun yang dapat Anda pikirkan. Untuk kepentingan laporan ini penulis menggunakan tujuan.

Seberapa sering Anda memulai tahun atau fase berikutnya dari perkembangan Anda dengan niat baik dan beberapa tujuan dari apa yang ingin Anda capai, hanya untuk menemukan bahwa dalam beberapa hal Anda tidak pernah melihat mereka? Apa yang akan saya bahas dalam artikel ini adalah 9 rintangan terbesar yang akan menghalangi Anda. Saya akan mengambil setiap giliran satu per satu dan memeriksa apa yang ada di baliknya, mengapa itu ada di sana, dan yang lebih penting, tindakan yang dapat Anda ambil untuk mengesampingkannya.

Yang juga akan saya lakukan adalah membuktikan bahwa ini adalah jawaban dari survei di antara Pedagang Tunggal dan usaha kecil dan menengah (UKM), yang menggambarkan tantangan yang mereka hadapi di tahun mendatang.

Meskipun mungkin ada ratusan rintangan potensial, 9 tampaknya yang paling umum.

1. Kurang informasi

2. Kurangnya keterampilan

3. Membatasi iman

4. Kesejahteraan

5. Orang lain

6. Motivasi sendiri

7. waktu

8. uang

9. Ketakutan

Mengapa tujuan?

Jika Anda membutuhkan lebih banyak alasan, tetapkan tujuan Anda sendiri; dalam survei di antara para mahasiswa dalam program MBA Harvard 1979, hanya tiga persen lulusan yang memiliki tujuan dan rencana tertulis; 13 persen memiliki tujuan, tetapi mereka tidak di atas kertas; dan 84 persen tidak memiliki tujuan sama sekali.

Sepuluh tahun kemudian, temuan itu mengungkap bahwa 13 persen kelas dengan gol yang dihasilkan hingga 84 persen dibandingkan dengan mereka yang belum menentukan tujuan. Untuk tiga persen yang mendefinisikan dan menuliskan tujuan mereka, mereka memperoleh rata-rata, sepuluh kali lebih banyak dari 97 persen lainnya.

Sasaran tertentu terlalu umum. Ini adalah fantasi nyata yang semua orang tahu. Tujuan, di sisi lain, jelas, tertulis, spesifik dan terukur.

Apa itu tujuan?

Nama lain yang digunakan, jelajahi penggunaan bahasa lain. Mengapa kita memilikinya? Berbagai jenis gol – ke / dari.

Beberapa target dipanggil jauh dari target. Ini biasanya dibingkai secara negatif. Berikut beberapa contohnya.

atau saya tidak ingin merokok lagi

atau saya tidak mau tidak cocok

atau saya tidak ingin terlalu berat

atau saya tidak ingin rusak

. Mari kita menempatkan mereka dalam arti positif lagi

atau saya bukan perokok

atau saya sehat dan bugar

atau saya berada pada berat badan ideal saya

atau saya dapat menutupi tagihan saya

Perhatikan perbedaannya. Mereka dinyatakan positif dan menganggap bahwa Anda telah mencapainya. Dengan mengasumsikan bahwa "seolah-olah" perilaku Anda berubah, sehingga Anda berpura-pura bahwa Anda telah mencapai apa yang ingin Anda lakukan. Sungguh perasaan yang luar biasa sebelum Anda sampai di sana. Ini juga memperkuat motivasi Anda.

Jadi sekarang kami telah menentukan apakah tujuan kami ada di suatu tempat atau dari suatu tempat. Kami sekarang telah memberi label positif. Namun, ini masih bukan tujuan yang sangat rinci. Kami sekarang akan melihat bagaimana kami dapat membuatnya lebih spesifik.

Tujuan yang ideal harus dinyatakan secara positif, terikat waktu dan spesifik. Anda juga ingin mempertimbangkan, bagaimana Anda tahu ketika Anda telah mencapai itu, bagaimana rasanya, bagaimana orang-orang di sekitar Anda terlihat? Apa yang akan kamu lakukan untuk merayakannya?

Tujuan harus terikat waktu. Kapan saya ingin mencapainya? Jika saat itulah saya ingin mencapainya, kapan saya harus mulai? Apa langkah pertama yang harus saya ambil? Siapa yang harus saya beri tahu? Apakah menceritakan orang itu harus menjadi langkah pertama? Keterampilan atau pengetahuan apa yang harus saya dapatkan di jalan?

Ukuran target, apakah sasarannya terlalu besar untuk dicapai? Jika demikian, mungkin pendekatan yang tepat untuk membaginya menjadi potongan-potongan kecil yang berukuran lebih kecil.

Seberapa serius Anda dengan tujuan ini? Pada skala 1 hingga 10 (termasuk 1 rendah dan 10 tinggi), seberapa berdedikasi Anda untuk mencapai tujuan ini? Jika jawaban Anda kurang dari 7, kemungkinan Anda tidak akan sepenuhnya mengikutinya. Apa yang harus Anda lakukan dengan tujuan ini untuk memindahkannya dari 7 ke 8?

Sekarang setelah Anda benar-benar menentukan tujuan Anda, Anda siap untuk pergi. Bukan? Jadi apa yang kamu hentikan?

Saya akan bergiliran dan menguraikan setiap rintangan potensial.

Kurangnya informasi

Informasi dapat memiliki salah satu dari dua efek. Terlalu banyak hal dapat membuat Anda kewalahan dan mencegah Anda mengambil keputusan atau mengambil langkah selanjutnya. Dengan informasi yang terlalu sedikit Anda tidak bisa meletakkan segala sesuatu dalam perspektif atau melihat gambaran yang lebih besar. Identifikasi di mana Anda memiliki kesenjangan dalam pengetahuan Anda, dan termasuk ini sebagai bagian dari tujuan Anda akan membawa Anda lebih dekat untuk meraihnya. Ada berbagai cara untuk mendapatkan informasi baru. Penelitian, membaca terencana, mendengarkan CD, DVD pada topik atau jaringan tertentu dengan orang-orang yang memiliki pengetahuan untuk berbagi dengan Anda.

Kurangnya keterampilan

Untuk maju, Anda mungkin perlu belajar keterampilan di sepanjang jalan. Ini tidak harus menjadi tantangan besar. Sebagai bagian dari tujuan Anda, pahami keterampilan apa yang harus Anda dapatkan dan bagaimana Anda akan mendapatkannya adalah langkah-langkah dari rencana Anda. Ini tidak berarti bahwa Anda harus mendaftar untuk kursus, meskipun itu ide yang bagus. Alternatif lain seperti belajar online, membaca terjadwal, memecat kolega di tempat kerja atau mencari nasihat dari teman juga dapat membantu Anda memperoleh keterampilan yang Anda butuhkan.

Pembatasan pembatasan

Kita semua memiliki sejumlah keyakinan yang dengannya kita memimpin hidup kita. Ini sudah ada di pikiran bawah sadar kita di usia muda. Terkadang keyakinan ini dapat menghentikan Anda dan membatasi kemampuan Anda untuk mencapai tujuan Anda. Beberapa contoh yang dikenal mungkin tidak asing bagi Anda.

Kebimbangan atau penundaan – apakah saya harus melakukan sesuatu? Ini sering berarti Anda tidak melakukan apa pun. Keyakinan yang membatasi memanifestasikan dirinya sebagai: "Saya tidak bisa membuat keputusan". Tidak dapat membuat kemajuan atau berpegang pada kemajuan – ketika cara kerja tidak lagi efektif, Anda terus menggunakannya dan Anda sering membentuk zona nyaman, keyakinan yang membatasi di sini bisa: "Saya tidak bisa / tidak mau berubah". Orang-orang akan sering berkata, "Saya tidak pantas menjadi sukses" atau "yang seharusnya tidak bekerja untuk saya". Di sini kita melihat gangguan diri dan menghargai diri sendiri dan mereka sendiri tidak bisa. Ini hanya beberapa contoh, tetapi dengarkan mereka dan perhatikan seberapa sering Anda mendengar diri Anda mengatakan hal-hal ini.


Terlepas dari upaya terbaik Anda, ada saat-saat ketika Anda tidak dapat mengejar tujuan Anda. Anda dapat memulihkan penyakit atau cedera mendadak. Ketika ini terjadi, Anda harus realistis. Mengalahkan diri sendiri tidak akan membantu, juga tidak akan menyerah begitu saja. Luangkan waktu sejenak untuk meninjau kembali tujuan Anda dan mempertimbangkan pilihan Anda sekarang. Seberapa penting adalah bahwa tujuan ini dicapai dalam rentang waktu asli. Pertimbangkan juga bagaimana Anda dapat mengejar tujuan Anda dan siapa yang dapat membantu Anda saat ini.

Orang lain

Orang-orang terdekat kita sering takut bahwa kita akan mencapai tujuan kita. Bagi mereka, ini berarti Anda dapat berubah dan itu juga berarti perubahan untuk mereka. Mereka mungkin tidak menyadari betapa pentingnya tujuan Anda bagi Anda. Jika orang yang berbagi waktu dengan Anda, seperti keluarga, teman atau kolega, tidak memahami dan mendukung sasaran Anda, Anda mungkin terpengaruh oleh hal ini. Jika orang-orang ini tidak menguntungkan untuk berubah, mereka dapat menyabot rencana Anda.

Motivasi sendiri

Meskipun Anda mungkin melihat dengan niat terbaik, kebaruan dapat berkurang setelah beberapa saat atau ada gangguan lain. Ini mungkin ada hubungannya dengan sejumlah faktor. Mungkin tujuan yang Anda tetapkan terlalu besar dan harus dibagi menjadi bagian yang lebih kecil dan mudah dikelola. Anda mungkin tidak mendapatkan hasil dan Anda harus berpikir tentang apa yang Anda lakukan dan Anda tidak bisa maju. Setelah usaha yang berkelanjutan, Anda mungkin merasa bahwa tujuan sebenarnya adalah sesuatu yang tidak diinginkan, atau setidaknya hasilnya.

Dalam hal ini, tujuannya harus dikaji ulang. Jika perlu diubah karena kondisi telah berubah, ubahlah. Jika tidak lagi melayani Anda, jangan buang energi Anda dalam mengikuti sesuatu, hanya karena Anda memulainya.

Waktu

Kita semua hidup di dunia di mana kita tampaknya tidak memiliki cukup waktu. Banyak dari kami yang & # 39; tak lekang waktu & # 39;, artinya kami tidak mengelola penggunaan waktu kami untuk mendapatkan hasil terbaik. Sangat sering saya dengar dari orang-orang di sekitar saya "Saya hanya tidak punya waktu untuk melakukan x". Seberapa benar pernyataan ini? Sudahkah kita menangkap terlalu banyak, apakah kita terlalu sibuk dan apakah kita malu untuk mengatakan tidak? Mungkin, tetapi saya memiliki pandangan yang berbeda.

Jika kita mendekati penggunaan waktu tanpa struktur, kita dapat melompat dari satu ke yang lain dalam urutan tertentu. Tanpa prioritas kita akan berpindah dari satu hal ke hal mendesak berikutnya.

Ada juga aspek distraksi. Ini bisa menjadi gangguan dari orang lain yang tidak memiliki ambisi yang sama dengan Anda. Ada gangguan panggilan telepon dan e-mail. Kita sering berurusan dengan hal-hal yang menyenangkan untuk dilakukan, tetapi kita tidak mengambil lebih jauh untuk mencapai tujuan kita.


Uang adalah alasan yang sangat umum untuk tidak mengejar tujuan Anda. Biasanya itu adalah kekurangan uang yang Anda hentikan. Ketika Anda mendengar seseorang berkata "Saya tidak mampu" atau "Saya tidak punya uang". Pernyataan-pernyataan ini biasanya ditawarkan tanpa banyak keraguan.

Meskipun saya setuju bahwa memang benar sampai batas tertentu, alternatif apa yang benar-benar mereka selidiki dan bagaimana uang dapat ditemukan berbeda? Jika Anda benar-benar serius mencapai tujuan ini, berapa lama Anda akan mencari uang (secara legal)!

Mari kita lihat ini dan melihatnya dari perspektif yang berbeda. Apa yang membuat Anda tidak memiliki tujuan itu dalam hidup Anda saat ini? Misalnya, berada dalam hubungan buruk atau memiliki kesehatan yang buruk. Jika, dalam mencapai tujuan ini, Anda akan mendapatkan pekerjaan berikutnya, atau apakah Anda akan mendapatkan bonus kinerja 10% di tempat kerja, jenis upaya apa yang akan Anda lakukan?

Ketakutan

Apa yang saya maksud dengan rasa takut? Ada contoh yang lebih sederhana. Jika Anda harus melakukan sesuatu yang membawa Anda keluar dari zona nyaman Anda untuk pertama kalinya, yang mungkin membuat Anda takut.

Lalu ada rasa takut gagal. Apa yang akan orang-orang di sekitar Anda pikirkan jika Anda tidak mencapai tujuan Anda. Bagaimana Anda bertemu dengan mereka dan menjaga integritas Anda. Lebih baik berhenti sekarang untuk melihat dengan benar? Tidak ada yang bisa menilai saya seperti itu.

Jenis ketakutan lain adalah ketakutan akan kesuksesan. Bagaimana jika saya benar-benar melakukannya dan orang-orang menemukan bahwa saya seorang penipu? Apakah tujuan ini adalah sesuatu yang sangat saya inginkan? Keraguan diri ikut bermain dan Anda mencoba meyakinkan diri sendiri tentang hal itu.

Bukti apa yang didukung dalam konteks bisnis ini?

Dalam survei terbaru dengan usaha kecil dan menengah (UKM) dan beberapa pedagang, mereka ditanya apa yang mereka lihat sebagai tantangan terbesar bagi mereka di tahun 2010. Semua yang ditanyai melaporkan bahwa mereka sebagian berhasil dalam mencapai tujuan dan sasaran mereka pada tahun 2009. 33% dari tujuan ini signifikan dan alasan untuk tidak mencapainya adalah karena kesehatan, tidak meminta bantuan, dan kurangnya kepercayaan dalam ekonomi, di antara hal-hal lain.

Banyak dari tujuan ini diteruskan ke tahun berikutnya, beberapa orang sudah mengejar tujuan mereka. Ketika ditanya apa yang akan mereka lakukan untuk mencapainya, 66% mengatakan mereka akan mencoba sesuatu yang lain, dan 33% akan mencari bantuan.

Jadi, apa yang menghentikan orang-orang bisnis ini untuk pindah? Nah, dari sampel yang disurvei, faktor utama adalah kurangnya keterampilan, kurangnya pengetahuan, kesehatan, kecemasan (keberhasilan / kegagalan) dan keyakinan yang membatasi.

Mereka yang menjawab bahwa mereka akan mencari bantuan; itu sama-sama dibagi antara orang lain dalam profesi atau profesi mereka, mendekati pelatih bisnis, atau menghubungi pemasok khusus. Dari ketiga opsi ini, Anda mungkin menemukan beberapa petunjuk dari pesaing Anda. Lagi pula, jika seseorang di sektor kami berhasil, lihatlah apa yang mereka lakukan. Demikian pula, pemasok khusus dapat berguna jika Anda memahami tujuan dan ambisi Anda. Tetapi mereka mungkin memiliki agenda lain, bagaimanapun juga mereka dalam bisnis.

Namun, tidak satu pun dari kedua pendekatan ini yang ditujukan untuk membantu Anda mencapai tujuan Anda, dan tidak satu pun dari mereka yang meminta Anda bertanggung jawab untuk mengerjakannya. Di sinilah Pelatih Bisnis dapat terbukti sangat berharga. Mereka akan membantu Anda menentukan dan mengembangkan tujuan Anda, mengidentifikasi apa yang menahan Anda dan mengembangkan strategi untuk membantu Anda mengatasi kendala tersebut ketika terjadi.

Pelatih Bisnis juga menantang Anda untuk memeriksa apakah Anda sedang bekerja pada tujuan yang menggerakkan Anda ke apa yang Anda inginkan, dan membuat Anda bertanggung jawab untuk tujuan tersebut. Sebagai pedagang independen atau UKM, sering kali tidak ada orang yang dapat Anda bagikan tujuan Anda dan mendiskusikannya.

Salah satu keberatan yang sering terdengar terhadap penggunaan Pelatih Bisnis adalah biaya yang dirasakan, yang sering mengatakan "Saya tidak mampu membelinya" atau "terlalu mahal". Terkadang berguna untuk melihat ini dari perspektif yang berbeda. Berapa biaya Anda untuk tidak menggunakan Pelatih Bisnis? Jika Anda dapat melampirkan nilai untuk mencapai setiap sasaran, maka layanan Pelatih Bisnis yang efektif dapat dihitung dengan cepat.

Mari kembali ke responden untuk survei. Dua tantangan yang teridentifikasi adalah kurangnya keterampilan dan kurangnya pengetahuan. Bayangkan jika seorang Pelatih Bisnis dapat membantu Anda mengidentifikasi apa celah-celah ini, bagaimana Anda dapat menutupnya dan kemudian bagaimana Anda dapat menerapkannya pada bisnis Anda, apa yang akan berharga? Anda mungkin berpikir Anda dapat melakukannya sendiri, tetapi pertimbangkan sejenak bagaimana Anda akan dengan jelas memetakan kesenjangan dalam keterampilan atau pengetahuan? Berapa lama? Arah mana yang akan Anda pilih? Misalnya,

Ringkasan

Dalam laporan ini saya menjelaskan apa tujuan dan mengapa itu penting untuk memilikinya. Saya telah mengidentifikasi sembilan rintangan yang mungkin dapat Anda hentikan untuk mencapai tujuan tersebut. Ini adalah:

1. Kurang informasi

2. Kurangnya keterampilan

3. Membatasi iman

4. Kesejahteraan

5. Orang lain

6. Motivasi sendiri

7. waktu

8. uang

9. Ketakutan

Saya telah menunjukkan bagaimana mereka memanifestasikan dirinya, dalam konteks bisnis untuk Pedagang Tunggal dan UKM, dan melihat strategi mana yang dapat diterapkan. Dan akhirnya, saya membahas bagaimana Pelatih Bisnis dapat mendukung realisasi tujuan tersebut.



Source by Wulston Alderman

Leave comment

Your email address will not be published. Required fields are marked with *.